每个现代化企业都必备人力资源，他们在“选”“育”“用”“留”人才方面有杰出的才能，截止09年，在500强企业（例如沃尔玛，微软），人力资源总监的年薪已经超过6000万美元！而在国内的中小型企业中，以北京为例，一个150人中型企业中，基本配备2-5名人力资源管理者，其中的薪资在2000-8000元不等。
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书本上告诉我们人力资源分为六个模块,我们告诉你：人力资源其实就干四件事情“选拔”，“培育”，“使用”，“留任”；他们组织了公司的具体结构，让每一位员工各尽其责保证公司健康有序地发展，正所谓人力资源：“企业的大管家，仅此于老板的重要人物之一”。
银孚国际教育特聘金牌师资组合罗旭华，张嘉雷，许惠龙，张家盛，多年人力资源教育研究与人力资源考试辅导资料编写工作，授课思路清晰明了，授课风格诙谐幽默，深受学员喜爱，粉丝无数。
银孚国际教育人力资源教研组，历经两年调研，在教学体系方面，独家推出人力资源分段式学习法，立体式从业培训体系；在教辅资料方面，推出两套精品人力资源考试辅导资料，两套人力资源工具集与视频教程，120课时在线教育辅导课程。
人力资源管理师证书为所有学员梦寐以求的目标，如何参加考试？如何报考？考试类型与题型如何？通过我们的介绍，您将近距离接触人力资源考试，提前考试，通过不难。
银孚国际教育独家推出的四种特色班型，适用于各种类型的学员，独家推出的取证从业班，不仅包含优质的考前辅导，更包含后期含金量超高的从业讲座，不仅面向考试，更加面向上岗就业与能力提升。
教学区:我们具备7个教学区，30个教学点，遍布北京7个区：人民大学校，安贞校区，三元桥校区，国贸校区，崇文门校区，广安门，公主坟校区。
